България втора по ръст на разходите за заплати в ЕС, отчита Евростат. Най-значим ръст на разходите като цяло за труд за отработен час през третото тримесечие на годишна база в ЕС е регистрирала Унгария (+16,6 на сто) и България (+16,3 на сто), а още четири страни членки са отбелязали увеличение на показателя с над 10 на сто, а именно Литва (+13,9 на сто), Полша (+13,3 на сто), Гърция (+11,6 на сто) и Румъния (+10,9 на сто). Така България е на второ място в ЕС по ръст на разходите за труд през третото тримесечие на настоящата година. Българските разходи за заплати и надници са скочили с 16,3 на сто, а непреките разходи за труд – с 15,8 на сто.
През третото тримесечие на годината разходите за труд за отработен час в Европейския съюз са се повишили с 3,4 на сто спрямо същото тримесечие на предходната година, докато тези в еврозоната са нараснали с 2,9 на сто. Разходите за труд на фирмите включват не само възнагражденията и работните заплати, изплащани на наетите лица, но и непреки разходи за труд – предимно вноски за социално осигуряване, плащани от работодателя.
В ЕС заплатите и надниците за отработен час са се увеличили с 2,8 на сто през третото тримесечие на годишна основа, а непреките разходи за труд са скочили с 5,3 на сто. В същото време в еврозоната заплатите и надниците са били нагоре 2,1 на сто, а непреките разходи за труд – с 5,3 на сто.
През третото тримесечие, отнесено към същото тримесечие на миналата година, разходите за труд на час в ЕС са нараснали с 3,8 на сто (предимно) в „нефинансовата бизнес икономика“ и с 3,3 на сто в „бизнес икономиката“ (+1,9 на сто в промишлеността, +3,1 на сто в строителството и +3,9 на сто в услугите). Сред страните, приели еврото, разходите за труд са се увеличили с 3,6 на сто в „нефинансовата бизнес икономика“ и с 2,5 на сто в „бизнес икономиката“ (+0,7 на сто в промишлеността, +2,2 на сто в строителството и +3,4 на сто в услугите).
В ЕС икономическите дейности, които регистрират най-високо годишно увеличение на разходите за почасово заплащане през третото тримесечие на 2022 г., са били „Добивна промишленост“ (+14,2 на сто), „Хотелиерството и ресторантьорството“ (+5,2 на сто) и „Административни и спомагателни дейности“ (+4,1 на сто).
Според данните през миналата година в ЕС средната годишна коригирана заплата за служители на пълно работно време е била 33 500 евро. Сред страните от ЕС най-висока средна годишна коригирана заплата на пълен работен ден през 2021 г. е Люксембург (72 200 евро), следвана от Дания (63 300 евро) и Ирландия (50 300 евро). Същевременно най-ниска е била средната годишна коригирана заплата в България (10 300 евро), Унгария (12 600 евро) и Румъния (13 000 евро).
